人才引進落戶青島，青島市人才引進政策
 
畢業了，我們忙著找工作，我們忙著和好友告別，我們忙著攀比著誰的工作找的更好，我們攀比著誰嫁的更好，唯獨沒有注意到的是我們的檔案，我們無處安放的檔案和戶口，他們究竟在哪里？從來沒有人注意過，等到我們畢業兩年了乃至更長時間了，默然發現我們現在已經是口袋戶，更甚者我們是黑戶，我們的檔案也成了死檔案，評職稱，轉正定級，和我們無關，買房子，要落戶，但是不知道我們的戶口在哪？
　　這個問題我們也許很多人都遇到過，但是很多人都沒注意過，因為沒有到寸步難行的時候誰也不會注意到這個問題，因為當初為了那600塊錢的落戶和托管費，我們猶豫了，為了找工作，我們忽略了，為了風花雪月的喪失，我們萎靡不振了，誰會注意到這個“小問題”，可是知道我們沒有戶口不能開明，沒有戶口我們不能開準生證的時候，哪怕花費數萬元我們也在所不惜，為什么同一個錯誤我們要多患幾次呢？為什么同一塊石頭旁我們跌倒了一次又一次呢？同學們請重視你們的檔案和戶口吧，一個事我們的歷史寫照，一個事我們在這個世界上的明。留學生落戶政策把以“無血緣關系而居住在一起的人員”立戶，即由業緣關系共同居住在機關、團體、學校、企業、事業單位內部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。
 
隨著每年涌入青島的外來人口的增加以及青島越來越顯著的地域優勢，這些年，人才引進政策也是越來越規范，越來越嚴格，為了讓更多的朋友系統的了解這一政策，我將今年人才引進政策要求的材料羅列一下，并附簡單解讀，希望能幫到朋友們。
青島市人才引進備案提報材料明細及解讀
1，流動調配登記表2份（青島人才政務網下載）
2，引進單位法人營業執照副本2份（是分公司或辦事處的提供當地分支機構的即可）
3，引進單位的請調報告
4，原工作單位的現實表現報告（需注明沒有練習，單位蓋章）
5，書（本科還需要書）
6，學歷，學位驗證證書（在海爾路人才交流中心驗證）
7，
8，戶籍證明2份
9，戶籍所在地婚姻機關出具未婚證明2份（已婚者無此項）
10，無犯罪記錄證明
11，原單位勞動合同
12，現單位招用人員登記表（包括到期續簽的，網絡打印，單位蓋章）
13，現單位勞動合同
14，現單位備案花名冊（包括到期續簽的，網絡打印，單位蓋章）
15，原單位解除合同報告書
16，現單位養老保險對賬單（?？菩枰B續3年）
17，公共服務協議（現單位和市、區級人才中心的人事代理協議）
18，公共服務代理手冊
19，個人誠信承諾書（青島人才政務網下載）
20，業務聯系函（青島人才政務網下載，需要人事專員、人事部門主管、單位負責人簽字，單位蓋章）
21，個人檔案
22，書2份（未婚者不需此項）
23，擬引進人員計劃生育情況調查表（青島人才政務網下載，夫妻戶籍不在一起的要分別到戶籍所在地計生部門出具）
這就是現在青島人才引進所需要的全部材料，一項都不能少，還有非常重要的一點是，如果申請人已婚，必須同時提供夫妻雙方的以上材料，當然首先學歷方面要符合要求。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。上海戶口若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。